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        列印

        持續改善工具—QCC、六標準差專案改善

        QCC-2020-LAYANA

        現今,許多公司為了達到優良的產品品質,推動企業流程再造或是內部持續改善。

        翰墨和尚皮描述企業流程再造(BPR)意旨“從現有的流程進行重新思考和設計,以當代關鍵的績效指標來達到顯著地改善,例如:成本、品質、服務和速度。”
         
        以企業流程再造的定義,日本管理也提出另一項管理概念:持續改善(Kaizen),而Kaizen的字面意義就是:通過改(Kai),而變好(Zen)。在今井正名書籍《改善-日本企業成功的關鍵》對于Kaizen的定義是涉及每一個人、每一環節不斷的改進,而且是從間接人員到直接人員。
         
        為了確保Kaizen可以在一間公司內運用得宜,首先PDCA必須導入。計畫(Plan)是為了達成改善目的而訂出目的或行動。做(Do)是執行工作。檢查(Check) 是確認計畫是否有執行。Act(行動) 是訂出標準流程以避免產生同樣問題。接著,若公司想讓Kaizen運用得更好且更加成功,全面品質管理亦須同步被導入??傊?,可以透過這些方法來實現Kaizen的管理。
         
        同理,LAYANA公司為了落實持續改善,建立全面品質管理(TQM),且推動品管圈(QCC)六個標準差(6σ)。在品管圈(QCC),LAYANA運用循環式品質管理(PDCA),思考如何改善并優化現有的工作流程或生產流程。公司也鼓勵員工以六個標準差的方法(DMAIC),精化產品及流程。亦為了實踐全面品質管理,LAYANA公司每季皆舉辦一次QCC及每年六個標準差的發表會。
         
         

         

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